İlk Kademe Yönetici Geliştirme Programı (Davranış Geliştirme)

İlk kademe yönetici kadroları şirket hedeflerinin en temel düzeyde uygulanmasına liderlik etmeleri nedeniyle işletmeler için önemli bir yere sahiptir.​

Üretim verimliliğinin arttırılması, sağlıklı iş ilişkileri ve şirketlerin başarıya ulaşabilmesi için bir ilk kademe yöneticinin iyi teknik bilgi ve becerinin yanı sıra yönetim ve liderlik becerilerini de geliştirmiş olması gereklidir.​

Üç modülden oluşan bu program; ilk kademe yönetici ve yönetici adaylarının etkin birer yöneticiye dönüşmesini ve geliştirilmelerini hedeflemektedir. ​

İlk kademe yöneticinin temel rol ve sorumlulukları​

İş ilişkileri ve mavi yaka çalışan yönetimi​

İşyerinde düzen ve disiplinin sağlanması​

Görevlendirme ve iş takibinde temel tutum ve davranışlar​

İş yöntemlerinin gözden geçirilmesi ve problemlerin çözümü​

Etkili iş öğretimi teknikleri ve işbaşı eğitimi​

İş sağlığı ve güvenliği konusunda ilk kademe yöneticinin rol ve sorumlulukları​

Yönetim ve yöneticilikle ilgili temel rol ve sorumluluklar (ilk modül eğitim ile ilişki kurulması)​

Yönetim kavramı ve yönetim fonksiyonları​

Yönetim fonksiyonlarının incelenmesi (vaka çalışması)​

Etkili planlama ve karar verme​

İlk kademe yöneticilikte iletişimin önemi​

İnsan davranışları ve motivasyon​

Ast ve üstlerle çalışmada çatışmaların yönetimi ve müzakere​

Etkili bir ilk kademe yöneticiden neler beklenir?​

Liderlik nedir? ​

Her yönetici lider midir?​

Nasıl lider olunur?​

Liderlik yaklaşımları​

Ekip çalışması ve etkili takım liderliği​

Ekip içindeki farklı roller​

Liderlik ve iletişim​

Uygulamalar ve testler​

Bu eğitim; ustabaşı, formen, teknisyen vb. ünvanlı ilk kademe yöneticiler ve bu göreve getirilmesi hedeflenen uygun adaylar için hazırlanmıştır.​

Programa katılan ve ardından yapılacak ölçme ve değerlendirme sınavından başarılı olan katılımcılara Başarı Sertifikası verilir.​

Eğitime katılmayan veya sınavda başarılı olamayan katılımcılara Katılım Belgesi verilir.