İnsan Kaynakları Süreçlerinin Analizi ve Yeniden Yapılandırılması

Grup şirketlerinin veya müstakil şirketlerin gelişen ve büyüyen iş hacminin ihtiyaçları doğrultusunda, fonksiyonlarının ve iş süreçlerinin, organizasyon yapılarının gözden geçirilmesi, yeniden yapılandırılması ve İnsan Kaynakları süreçlerinin geliştirilmesi.​

• Stratejik İK Yönetimi​

• Organizasyon Planlama Yönetimi​

• İş Değerleme Yönetimi​

• Seçme & Yerleştirme Yönetimi​

• Bireysel Performans & Geribildirim Yönetimi​

• Ücret, Ödül & Yan Haklar Yönetimi​

• Eğitim & Gelişim Yönetimi​

• Kariyer & Yedekleme Yönetimi​

• Yetenek Yönetimi​

• Tanıma, Takdir ve Ödüllendirme Yönetimi​

• İç İletişim Yönetimi​

• İK Bilgi Sistemleri Yönetimi​

• Dijital İK Yönetimi​