Kapsayıcı Liderlik ve Çeşitlilik
Eğitimin Amacı
Bu eğitim, katılımcılara iş yerinde çeşitliliğin ve kapsayıcılığın önemini, kapsayıcı liderlik becerilerini ve çeşitlilik yönetimi stratejilerini öğretmeyi amaçlar.
Katılımcıların çeşitliliği dikkate alarak iş yerinde daha kapsayıcı ve adil bir ortam yaratmalarını sağlar.
Öğrenme Hedefleri
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Kavramlarını Anlamak: Çeşitlilik ve kapsayıcılık kavramlarının iş yerindeki önemini ve etkilerini öğrenmek.
Kapsayıcı Liderlik Becerilerini Geliştirmek: Kapsayıcı liderlik yaklaşımlarını ve uygulamalarını anlamak ve bu becerileri geliştirmek.
Çeşitlilik Yönetimi Stratejileri: Çeşitliliği artırma ve yönetme stratejilerini öğrenmek.
Kültürel Farkındalık ve Duyarlılık: Farklı kültürlere duyarlılık ve farkındalık kazandırmak.
Eşitlik ve Adalet İlkeleri: İş yerinde eşitlik ve adalet ilkelerini benimsemek ve uygulamak.
Çatışma Çözme ve Uzlaşma: Çeşitlilik kaynaklı çatışmaları yönetme ve uzlaşma becerilerini geliştirmek.
Ekip Dinamikleri ve İşbirliği: Çeşitli ekiplerde işbirliğini ve uyumu artırma yöntemlerini öğrenmek.
Eğitimin İçeriği
Giriş ve Temel Kavramlar
- Çeşitlilik nedir?
- Kapsayıcılık nedir?
- Çeşitlilik ve kapsayıcılığın iş yerindeki önemi
Çeşitlilik ve Kapsayıcılığın İş Yerindeki Faydaları
- Yenilikçilik ve yaratıcılık
- Performans ve verimlilik artışı
- Çalışan bağlılığı ve memnuniyeti
Kapsayıcı Liderlik Becerileri
- Kapsayıcı liderlik nedir?
- Kapsayıcı liderlik becerileri geliştirme
- Empati ve duygusal zeka kullanımı
Çeşitlilik Yönetimi Stratejileri
- Çeşitlilik politikaları ve uygulamaları
- İşe alımda çeşitlilik ve kapsayıcılık
- Eğitim ve farkındalık programları
Kültürel Farkındalık ve Duyarlılık
- Kültürel çeşitliliğin anlaşılması
- Kültürel farkındalık geliştirme
- Kültürel duyarlılık ve saygı
Eşitlik ve Adalet İlkeleri
- Eşitlik ve adalet nedir?
- İş yerinde eşitlik ve adaletin sağlanması
- Ayrımcılık ve önyargı ile mücadele
Çatışma Çözme ve Uzlaşma
- Çeşitlilik kaynaklı çatışmaların tanımlanması
- Çatışma çözme stratejileri
- Uzlaşma teknikleri
Ekip Dinamikleri ve İşbirliği
- Çeşitli ekiplerde işbirliği artırma
- Ekip dinamiklerini yönetme
- Ekip içinde uyum ve bağlılık sağlama
Vaka Çalışmaları ve Gerçek Hayattan Örnekler
- Başarılı çeşitlilik ve kapsayıcılık örnekleri
- Çeşitli sektörlerden vaka çalışmaları
- Grup tartışmaları ve analizler
Eğitim Yöntemleri
Teorik Dersler: Çeşitlilik ve kapsayıcı liderlik kavramları hakkında detaylı bilgiler.
Pratik Uygulamalar: Kapsayıcı liderlik ve çeşitlilik yönetimi ile ilgili uygulamalı çalışmalar.
Vaka Çalışmaları: Gerçek dünyadan çeşitlilik ve kapsayıcılık örneklerinin incelenmesi.
Grup Çalışmaları: Katılımcıların birlikte çalışarak çeşitlilik ve kapsayıcılık projeleri geliştirmeleri.
Soru-Cevap Oturumları: Eğitmen ve katılımcılar arasında etkileşimli tartışmalar.
| Kategori: | Kurumsal Gelişim Eğitimleri |
| Kapsayıcı Liderlik ve Çeşitlilik Sınıf Eğitimi Süresi: | 1 Gün |
| Kapsayıcı Liderlik ve Çeşitlilik Online Eğitimi Süresi: | Günde 6 saat olacak şekilde 1 gün olarak planlanmıştır. Eğitim zoom uygulaması üzerinden gerçekleştirilmektedir. |