Tüm ihtiyaçlarınızı karşılayacak, katma değeri yüksek çözümler..|Uçtan uca öğrenme deneyimi..|Özelleştirilebilir eğitim programları..

Kurumsal Performans Yönetimi Eğitimi

Kurumsal Performans Yönetimi Eğitimi Amacı

Doğru bilginin olmadığı yerde tahminler ve ön yargılar egemen olur ve yönetim kalitesini geliştirmek zorlaşır.

Kuruluşlar; stratejileri ve hedefleri doğrultusunda tüm organizasyonun ve bireylerin performansının tanımlanması, ölçülmesi, değerlendirilmesi, geliştirilmesi ve takdir edilmesini sağlayan bir sistemlere ihtiyaç duymaktadır.

Performans Yönetim Sistemleri, kuruluşların belirledikleri iş hedeflerine ne ölçüde ulaşabildiklerini görebilmek, bu sonuçlar üzerinde kuruluşun tüm birimlerinin performans yönetimini etkin ve tutarlı bir şekilde yapabilmek ve gerçekleşen sonuçlar doğrultusunda doğru kararları alabilmek için ihtiyaç duyulan yapıları oluşturmaktadır.

Bu eğitimde Performans Yönetimi konularında bilgiler ve uygulama örnekleri sunmak amaçlanmıştır.

Kurumsal Performans Yönetimi Eğitimi İçeriği

  • Performans Nedir?
  • Kurumsal Performans
  • Bireysel Performans
  • Performansın Boyutlandırılması
  • Stratejik Amaçlar ve Vizyon
  • Stratejilerin Yayılımı (Hoshin Kanri - Stratejiden Sahaya)
  • Hedef Ne Demektir?
  • Akıllı Hedef Nedir?
  • Kurumsal Hedeflerin Belirlenmesi ve Hedeflerle Yönetim
  • Performans Göstergeler
    • Öncü Göstergeler
    • Sonuç Göstergeleri
    • KPI – Anahtar Performans Göstergeleri
    • KMI – Anahtar Proses Göstergeleri
    • KAI – Anahtar Faaliyet Göstergeleri
  • Performans Yönetim SistemiPerformansın / Başarı Seviyelerinin Tanımlanması ve Yayılımı
    • Performans Ölçüm Kriterleri
    • Kurumsal Hedefler
    • Bireysel Hedefler (Temel faaliyetler, proje faaliyetleri v.b…)
    • Takım İçi Davranışlar
    • Yetkinlik Gelişimi
  • Performansın ve Başarı Seviyelerinin İzlenmesi
  • Performans Ölçümünde Seviyelendirme
  • Veri Planı ve Veri Doğruluğu (Beyana Dayalı Veri, Dijital Veri, Kaynağından Veri…)
  • Performansın Analizi ve Değerlendirilmesi (Tanıma, Takdir ve Ödüllendirme)
    • Performansın Sürdürülebilirliği
    • Grup Çalışması: Performans Göstergeleri Belirleme

Katılımcılar

Bu eğitim, yöneticiler ve yönetici adayları için hazırlanmıştır.

Eğitim İhtiyaçları

Eğitim salonu, projektör, yazı tahtası ve üzerinde kağıtlar (flipcharts), renkli kalemler, çeşitli renkte yapışkan bantlar, grup çalışması için pano veya duvar hazırlığı (hazırlanan A4 kağıtlar asılacak), kağıt yapıştırmak için bant, video görüntüsü için ses sistemi, Katılımcıların gönüllü katılımı.

Kategori: Kurumsal Gelişim Eğitimleri
Kurumsal Performans Yönetimi Sınıf Eğitimi Süresi: 2 Gün
Kurumsal Performans Yönetimi Online Eğitimi Süresi: Günde 6 Saat olacak şekilde 2 gün planlanmıştır. Eğitim zoom uygulaması üzerinden gerçekleşmektedir.

%10 İndirim Promosyon Kodu ve Güncel Bildirimlerimiz İçin Posta Listemize Abone Olun !

En doğru ve profesyonel çözüm ortağınız olan Grupas Gelişim olarak zamanla yarıştığınızı biliyoruz. Bu nedenle en hızlı kurumsal ve kişisel çözümleri sunuyoruz.

Hızlı İletişim Formu

Grupas Gelişim TPM Akademi hizmetleri hakkında daha fazla bilgi almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Sizlere daha iyi bir deneyim sunmak için çerezleri kullanıyoruz. Çerezler ile toplanan kişisel verileriniz belirtilen amaçlar ve yöntemlerle mevzuatına uygun olarak kullanılmaktadır. Çerezler ve Gizlilik