Otonom Bakım Yönetimi Eğitimi

Otonom Yönetim ile çalışanlarımızı, makinelerimizi   ve çalışma ortamını geliştiririz.

Makinelerin performansları  ve fiziksel durumları firma anlayışının görünümüdür.

Çalışanlar bu düzeye alışır, kanıksar ve bu durumun normal olduğunu düşünerek tüm çalışmalarında bunu uygular.

Otonom Yönetim Sistemi, makinelerimizi yeniler ve geliştirirken kendi kendimizi de yeniden eğitmemizi temin eder. Çalışma alanının en pahalı alan olduğunu bize  öğretir.

Çalışanlarımız gelişerek kendi makineleriyle daha özenli, özverili ve dikkatli ilgilenirler.

Performansları geliştirmek için kaynak ve temeller oluşturulur.

• Otonom “Kendi Kendine Yeten / Yöneten ” anlamına gelmektedir.
• Operatörlerin makinelerini sahiplendikleri ve bunu bir kültür   olarak iş yapış şekli haline getirdikleri (Davranış değişikliği)  bir   işletmeyi  ifade eder. 
• Operatörler Otonom faaliyetlerini yerine getirirken Sıfır   yaklaşımını benimser (Sıfır Arıza, Sıfır Hatalı Ürün, Sıfır İş   Kazası) ve bu amaçla  ekipmanlarını yakından tanır, temizlik,   kontrol ve yağlamaların önemini anlar, faaliyetleri  sürekli ve   sistematik olarak yerine getirir.
• Makinedeki anormalliklerin (Hatalar) kayıp olduğu anlaşılır ve   hatalara karşı   aksiyonlar geliştirme becerisi geliştirilir.
• Otonom Yönetim ile çalışma ortamı düzenlenir, alanların etkin   kullanımını sağlanır ve esaslar ortaya konur (5S Faaliyetleri).
• Operatörlerin gereken iyileştirme (Kaizen)  çalışmalarına   katılması, yönetmesi ve bakım becerilerini  geliştirmesi sağlanır.

• Hata bildirim sistematiği oluşturulması (anormallikleri keşfetme becerisi)
• Temizlik, teknik kontrol ve yağlama standartlarının işletme için önemi ve oluşturulması
• Kirlilik kaynakları haritalama, ulaşılması güç alanlar ve devredilecek bakım işlerinin önemi ve belirlenmesi
• Gelişim alanları belirlenerek operatörlere gerekli teknik eğitimlerin (kategori eğitimleri) öneminin ortaya konması ve uygulama örnekleri ile desteklenmesi
• Görsel yönetim ve fabrika standartlarının işletme için önemi, kullanımının getirdiği kazanımlar ve denetim mekanizması oluşturularak sürekliliğin sağlanması
• Grup çalışması

Yöneticiler ve yönetici adayları

Eğitim Salonu, Projektör, Yazı tahtası ve üzerinde kağıtlar (flipcharts), Renkli Kalemler, Çeşitli Renkte yapışkan bantlar, Grup Çalışması için Pano veya duvar hazırlığı (Hazırlanan A4 Kağıtlar asılacak), kağıt yapıştırmak için bant, video görüntüsü için ses sistemi, Katılımcıların gönüllü katılımı.