normmetre
İş etüdüyle işgücünü ölçün, norm kadroyu şeffaf kurun.
normmetre, iş etüdü ve işgücü analizi yaparak mavi ve beyaz yaka için norm kadroyu hesaplayan, YZ destekli pay öneren bir uygulamadır.
Dijital ortamda kullanmanın avantajları
- İş etüdü ve zaman ölçümü dijital; norm kadro otomatik hesaplanır.
- YZ destekli pay (allowance) önerisi — elle katsayı aramak yok.
- Kişi ve bölüm bazında analiz ile raporlama anında yapılır.
- Senaryo denemesi kolay; sonuçlar merkezî ve paylaşılabilir.
Nasıl çalışır?
İşgücünüzü ölçüp doğru norm kadroyu belirleyin — firmadan ölçüme, kadro hesabına ve rapora.
-
1
Panele girin
NORMMETRE'yi açın; mavi ve beyaz yaka için ölçüme dayalı norm kadro çalışmalarınızı tek panelden yönetin.
-
2
Firma & projeyi açın
Her firmayı yaşam döngüsüyle (Aday → Teklif → Proje → Tamamlandı) yönetin; firma çalışma alanı Özet · Satış Öncesi · Kapsam · Ölçüm · Analiz · Rapor adımlarını içerir.
-
3
Örneklem güvenilirliğini doğrulayın
İş örnekleme gözlem sayısı ve zaman etüdü döngü sayısı hesaplayıcılarıyla verinizin istatistiksel olarak yeterli olup olmadığını kontrol edin.
-
4
Kadroyu hesaplayın
Erlang C ile hizmet/kuyruk bazlı kadroyu (shrinkage dâhil), takt zamanı ve hat dengeleme ile üretim istasyon/operatör ihtiyacını hesaplayın.
-
5
Norm kadroyu yorumlayın & raporlayın
İş etüdü yöntemleriyle norm kadroyu belirleyin; mevcut kadroyla karşılaştırıp açık/fazlayı görün ve grupas.ai yorumuyla PDF/Excel rapor alın.
Amaç
İş yükünü nesnel ölçüp dengeli, şeffaf ve verimli bir kadro yapısı kurmak; fazla mesai ve dengesiz yükü azaltmak.
Öne çıkan fonksiyonlar
- İş etüdü ve zaman ölçümü
- İş yükü ve norm kadro hesabı
- Mavi ve beyaz yaka desteği
- YZ destekli pay (allowance) önerisi
- Kişi/bölüm analizi ve raporlama
Sağladığı faydalar
- Fazla mesai ve dengesiz yükü azaltır
- Şeffaf ve adil kadro yapısı
- İşgücü verimliliğini artırır
Kimler için?
İK, üretim ve süreç yönetimi ekipleri.
Bu değerlendirmeyi ekibinizde uygulayalım
İhtiyacınıza ve pozisyonlarınıza göre kurgulayıp raporlayalım. Kısa bir görüşme planlayalım.
İletişime Geçin