Bu program, yeni başlayan çalışanların şirket kültürüne, iş süreçlerine ve güvenlik protokollerine hızlı ve etkili biçimde uyum sağlamasını amaçlar. Oryantasyon ve Buddy uygulaması birlikte; iş sağlığı ve güvenliği bilincini artırmayı, teknik bilgi ve becerilerin kazanılmasıyla verimli performans gelişimini desteklemeyi, iletişim ve takım çalışmasını güçlendirmeyi hedefler. Program iki modülden oluşur: Modül A – Oryantasyon Programı, Modül B – Buddy Programı.
Eğitim İçeriği
- Hoş Geldin ve Kurum Tanıtımı: Şirketin kuruluşu, büyüme hikâyesi, vizyon, misyon ve değerleri; organizasyon yapısı (fabrika yönetimi, vardiya amirleri, üretim departmanları); ürün portföyü; temel iş akışları ve günlük çalışma düzeni; insan kaynakları süreçleri; puantaj ve vardiya sistemi; yemekhane, servis, güvenlik uygulamaları; disiplin, tanıma, takdir ve ödüllendirme prosedürleri; mesai ve izin yönetimi; fabrika turu (güvenlik önlemleri eşliğinde)
- İş Sağlığı ve Güvenliği: Tehlikeli kimyasallar ile çalışma; KKD (Kişisel Koruyucu Donanımlar) kullanımı; iş kazalarının önlenmesi; reaksiyon riskleri; yangın güvenliği; kimyasal dökülme müdahale eğitimi; kapalı alan çalışma; yüksekte çalışma ve forklift, vinç & traktör güvenliği
- Kimya Güvenliği ve Üretim Prosesleri: Hammadde depolama ve transfer; üretim hatlarının tanıtımı; temel makine/ekipman tanıtımı; temel proses kontrol parametreleri; operasyon hataları ve önleme
- Kalite ve Laboratuvar: Ürün kalite parametreleri; numune alma teknikleri; laboratuvara numune gönderme prosedürü; üretim sırasında kontrol çizelgeleri; HACCP/ISO 9001/ISO 14001 farkındalığı; kalite sapmaları ve kök neden analizine giriş
- Çevre, Atıklar ve Sürdürülebilirlik: Tehlikeli atık yönetimi; atık ayrıştırma sistemi; emisyon ve VOC kontrolleri; enerji verimliliği farkındalığı; çevre acil durum yönetimi; işletme içinde iyi uygulamalar
- Davranış ve İletişim: Fabrika içi iletişim kuralları; amir–operatör ilişkisi; zor durumlarla başa çıkma; çatışma yönetimi (temel düzey); vardiya içinde günlük koordinasyon adımları
- Değerlendirme ve Geri Bildirim: Teorik sınav (İSG, kalite, proses); oryantasyon memnuniyet anketi; eksik görülen alanlara ek eğitim planı; sertifika verilmesi
- Buddy Programının Amaçları: İş güvenliği risklerinin doğru anlaşılması; üretim prosesinin hızla öğrenilmesi için sürekli rehberlik; işe uyum sürecinin (ilk 30–60 gün) hızlandırılması; vardiya içi iletişim ve takım uyumunun güçlendirilmesi; işten ayrılma oranının (turnover) azaltılması; yeni çalışanın kendini desteklenmiş ve güvende hissetmesi
- Buddy Rolü ve Sorumlulukları – Teknik: İş güvenliği kurallarının uygulanmasını gözlemlemek; üretim talimatlarının doğru uygulanması için yönlendirmek; makine/ekipman kullanımında rehberlik etmek; hata ve riskli durumlar; check-list ve üretim formlarının doldurulmasını göstermek; laboratuvar numunesi alma ve gönderme süreçlerini öğretmek; ilk amire düzenli geri bildirim vermek
- Buddy Rolü ve Sorumlulukları – Davranışsal: Yeni çalışanı ekiple tanıştırmak; fabrika kurallarını öğretmek; soru sorması için güvenli bir ortam oluşturmak; vardiya içindeki iletişim ve prosedürlere uyumu takip etmek; gündelik iş disiplinini ve düzenini öğretmek
- Buddy Seçim Kriterleri: En az 2 yıl fabrika deneyimi; yüksek teknik bilgi seviyesi; güçlü İSG kültürü ve disiplin; güçlü iletişim ve sabır; üretim akışını bütünsel bilme; amir tarafından önerilmiş olma; ekstra mesuliyet almaya gönüllülük
- Buddy Eğitimleri: Etkili iletişim ve geri bildirim; liderlik ve yönlendirme davranışları; yetişkin eğitimi (andragojik yaklaşım); yeni başlayanların psikolojik adaptasyonu; problem çözme ve risk farkındalığı; kritik proses noktaları eğitimi
- Buddy Eşleştirme Süreci: Yeni çalışanın göreve ve vardiyaya göre eşleştirilmesi; İK, Üretim Müdürü ve Vardiya Amirinin birlikte Buddy’yi belirlemesi; Buddy görev tanımının imzalatılması; tanışma ve kısa planlama toplantısı; ilk 30–60 günlük yol haritasının paylaşılması
- 30 Günlük Buddy Akış Programı – 1. Hafta (Temel Uyum & Güvenlik): Fabrika turu (riskli bölgeler dahil); KKD kullanımı kontrolü; tehlikeli kimyasalların taşınması ve dökülme yönetimi; üretim alanında gölgeleme (shadowing); günlük iş düzeninin gözlemlenmesi; ilk haftalık değerlendirme formu. Hedef: Yeni çalışanın güvenli şekilde sahada durabilme düzeyine ulaşması
- 30 Günlük Buddy Akış Programı – 2. Hafta (Prosesi Öğrenme): Proses ekipmanlarının öğretimi; kritik üretim ve kalite parametrelerinin açıklanması; üretim talimatlarının okunması; transfer, yükleme, boşaltma işlemlerinin gösterilmesi; basit görevleri tek başına yapmaya başlama; 2. hafta değerlendirme formu (Buddy + Amir). Hedef: Basit operasyonları buddy gözetiminde yapabilmek
- 30 Günlük Buddy Akış Programı – 3. Hafta (Kontr
