Günümüzde şirket stratejileri ile uyumlu bir yetenek stratejisine sahip olmak, doğru yetenekleri organizasyona katmak ve iyi bir çalışan deneyimi yaşatarak tutundurmak, şirketlere sürdürülebilir rekabet avantajı ve yüksek performans sağlamaktadır. Bu eğitim; şirketlerin başarıya ulaşmaları için kritik süreçlerden biri olan yetenek yönetimi sürecini tasarlamak ve uygulamak için gerekli bilgi ve becerileri kazandırmayı amaçlamaktadır.
Eğitim İçeriği
- Yeni dünyada yetenek savaşları
- Yetenek yönetimi stratejileri
- Yetenek yönetimi kavramları
- Yetenek
- Potansiyel
- Yetkinlik
- Performans
- Kritik / kilit pozisyon
- Yetenek yönetimi süreci
- Yetenekleri çekmek ve işe almak
- Yetenekleri belirlemek ve değerlendirmek
- Yetenekleri geliştirmek
- Yetenekleri elde tutmak
- Yetenek yönetimi sürecinin paydaşları
- Yetenek yönetimi sürecinin zorlukları ve başarı kriterleri
Süre, Katılım ve Sertifikasyon
- Eğitimin içeriği sınıf ortamında yapılacak eğitimler için hazırlanmıştır ve süresi 1 gündür.
- Eğitime katılım en fazla 15 kişi ile sınırlıdır.
- Hedef katılımcılar: İnsan kaynakları profesyonelleri.
- Eğitime katılanlara Katılım Belgesi verilir.
