Mikroverhalten, das Vertrauen stärkt oder beschädigt – Awareness-Training für Führungskräfte
Vertrauen entsteht nicht durch große Worte, sondern durch kleine tägliche Interaktionen. Das Awareness-Training "Mikroverhalten, das Vertrauen stärkt oder beschädigt" von Grupas macht sichtbar, wie sich Mikroverhaltensweisen, die Führungskräfte oft unbewusst zeigen, auf Teamklima, psychologische Sicherheit und Leistung auswirken. Vertrauensschädigende Gewohnheiten wie Unterbrechen, schuldzuweisende Sprache, defensive Reaktionen, Spott und Kritik vor anderen sowie vertrauensfördernde Praktiken wie aktives Zuhören, offene Fragen, Verantwortungsübernahme, Unterstützung bei Fehlern und rechtzeitige Anerkennung werden anhand konkreter Fallbeispiele erarbeitet.
Das Programm wird als 60-minütige Awareness-Session oder als vertiefte 90-Minuten-Version mit Gruppen von 8–18 Personen durchgeführt. Die Trainingsmethodik umfasst interaktive Vermittlung, Fallanalysen, Rollenspiele, Führungsreflexion und die Erstellung eines persönlichen Aktionsplans. Die Teilnehmenden verlassen das Training mit dem Bewusstsein für das "Verhaltenskettenmodell" und einem persönlichen Vertrauensplan inklusive 30-tägigem Follow-up.
Nutzen für Ihr Unternehmen
- Höheres Niveau psychologischer Sicherheit und ein stärkeres Teamklima
- Offenere und transparentere Kommunikation; mehr Ideenentwicklung
- Weniger Konflikte innerhalb des Teams
- Frühzeitige Meldung von Fehlern und rechtzeitiges Risikomanagement
- Stabile Leistung und nachhaltiger Erfolg
- Führungskräfte erkennen eigene Gewohnheiten und überführen sie in einen konkreten, messbaren Aktionsplan
- Nachhaltige Verhaltensänderung: Bewusstsein – Anwendung – Transformation
Für wen ist das Training geeignet?
- Führungskräfte der mittleren Ebene
- Teamleiter und Projektmanager
- Neu ernannte Führungskräfte
- Führungskräfte mit aktiver Rolle in Performance- und Feedbackprozessen
Für Teams, die mit hohem Vertrauen arbeiten und begeisternde Kooperationen aufbauen: Kontaktieren Sie Grupas.
