Menschliches Verhalten im Arbeitsleben verstehen – Awareness-Training für Führungskräfte
Hinter Spannungen in Teams, Motivationsverlusten und Kommunikationsbrüchen stehen häufig unsichtbare psychologische Dynamiken. Das Awareness-Training "Menschliches Verhalten im Arbeitsleben verstehen" von Grupas lehrt Führungskräfte, über die sichtbare Seite des Verhaltens hinauszublicken: Es behandelt den Kreislauf aus Emotion–Gedanke–Verhalten, unerfüllte Bedürfnisse (Sicherheit, Wertschätzung, Zugehörigkeit, Anerkennung, Macht und Kontrolle) sowie den Ansatz bewusster statt reaktiver Führung.
Das Programm besteht aus vier Modulen: die Psychologie hinter dem Verhalten (Eisbergmodell), Fallanalyse zum Kreislauf Emotion–Gedanke–Verhalten, unsichtbare Dynamiken und Achtsamkeit in der Führung. Durch interaktive Vermittlung, die Erläuterung psychologischer Modelle, Fallanalysen, Diskussionen in Kleingruppen und Führungsreflexion wird Theorie in Praxis überführt. Die Teilnehmenden verlassen das Training mit einem konkreten Ergebnis: "Meine persönliche Führungsreflexionskarte". Das Format wird als 60-minütiges Awareness-Training oder als vertiefte 90-minütige Version durchgeführt; die empfohlene Gruppengröße liegt bei 10–20 Personen.
Nutzen für Unternehmen
- Gesunder Umgang mit Konflikten: Spannungen werden gelöst, indem nicht am Verhalten, sondern an der Ursache angesetzt wird
- Weniger Fehlinterpretationen: Mit der Sichtweise "Reaktion ≠ Absicht" wird Teamverhalten zutreffender gelesen
- Mehr empathische Führung: Führungskräfte leiten ihre Teams bewusster und menschenorientierter
- Sicheres Kommunikationsklima: eine Kultur, in der Mitarbeitende nicht in die Verteidigung gehen und offen sprechen können
- Stabile Performance: nachhaltige Teamleistung durch das Erkennen von Motivation und Bedürfnissen
- Führungskräfte, die bewusst statt reaktiv eingreifen und in der Mitarbeiterführung kompetenter sind
Für wen?
- Führungskräfte der mittleren Ebene
- Teamleiter
- Frisch beförderte Führungskräfte
- Führungskräfte mit aktiver Rolle in der Mitarbeiterführung
- Führungskräfte in enger Zusammenarbeit mit HR
Fokus: Achtsamkeit + psychologische Tiefe + Führungsinsight. Ergebnis: Bewusste Führung + wirksame Teamführung.
