Strategische Reise mit dem GROW-Modell – Coaching- und Mentoring-Training
Das von Sir John Whitmore entwickelte GROW-Modell ist ein strukturiertes Coaching- und Mentoring-Modell, das Einzelpersonen und Teams dabei unterstützt, ihre Ziele zu erreichen. Das Programm „Strategische Reise mit dem GROW-Modell“ von Grupas vermittelt die Phasen Goal (Zielsetzung), Reality (Verstehen der aktuellen Situation), Options (Erkunden von Optionen) und Will (Handeln und Planen) praxisnah. Es bietet eine klare Roadmap für Unternehmen, in denen Ziele unklar bleiben, Entscheidungen aufgeschoben werden und Leistungsgespräche keine Ergebnisse liefern. Das Programm wird durch die Integration von SMART-Zielen, Fallanalysen, Gruppenarbeiten und Brainstorming-Aktivitäten unterstützt.
Vorteile
- Schafft Fokus: Erstellt eine klare, messbare und erreichbare Roadmap zur Zielerreichung.
- Erzeugt Bewusstsein: Fördert die objektive Bewertung der aktuellen Situation, der Hindernisse und alternativer Wege.
- Bringt in Bewegung: Erleichtert den Übergang zum Handeln durch konkrete Schritte und Zeitpläne.
- Entwickelt Verantwortungsbewusstsein: Erhöht die Eigenverantwortung, indem die Teilnehmenden ihre eigenen Lösungswege finden.
- Stärkt die Führungskompetenz: Unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Teams wirksam zu lenken, und fördert gemeinsame Ziele und Synergien in Teams.
- Verbessert das Performance-Management: Steigert die Produktivität durch die Festlegung und Nachverfolgung von Mitarbeiterzielen sowie durch kontinuierliche Entwicklungspläne.
- Erhöht die Entscheidungsqualität: Ermöglicht strategische Entscheidungen bei betrieblichen Problemen durch die Abwägung der Vor- und Nachteile von Alternativen.
- Steigert den Return on Investment der Weiterbildung: Sichert durch Aktionspläne nach dem Training und regelmäßige Nachverfolgung den Transfer des Gelernten in die Praxis.
Für wen?
- Führungskräfte und Teamleiter, die ihre Teams mit einem Coaching-Ansatz führen möchten
- Fachleute aus Personalwesen, Weiterbildung und Talententwicklung
- Interne Coaches, Mentoren und Verantwortliche für Performance-Management
- Mitarbeitende, die Unterstützung bei Karriereplanung, persönlicher Entwicklung und Zielsetzung benötigen
Wir sind bereit für begeisternde Kooperationen… GRUPAS – Mensch | Prozess | Technologie
