SMART-Ziele Training | Messbare Zielsetzung im Performance Management
Unternehmen entwickeln Strategien, doch ohne die Übersetzung in klare, messbare Ziele bleiben Ergebnisse aus. Das Programm SMART-Ziele von Grupas Gelişim vermittelt, wie unternehmensweite, bereichsbezogene und individuelle Ziele spezifisch, messbar, erreichbar, zielführend und terminiert gestaltet, umgesetzt und bewertet werden. Studien zeigen, dass leistungsorientierte Managementpraktiken die Performance um mindestens 30–40 % steigern können.
Das Programm behandelt anhand praxisnaher Beispiele den Zielbegriff, die SMART-Kriterien und die Zielkontrolle, Ansätze der Zielsetzung (unabhängige, an die Zielerreichung gekoppelte und fixe Ziele), Zielarten (Geschäftsziele, Prozessverbesserungsziele, Entwicklungsziele für Einzelpersonen/Teams) sowie Leistungsmessungen (interne Messungen/Effizienz, Ergebnismessungen/Output, Zufriedenheitsmessungen/Wahrnehmung).
Ihr Nutzen für Ihr Unternehmen
- Strategie in die Praxis bringen: Übersetzt Unternehmensstrategien auf Bereichs- und Mitarbeiterebene in konkrete, nachverfolgbare Ziele.
- Performance messbar machen: Der Grad der Zielerreichung wird anhand objektiver Kriterien verfolgt; die Verantwortlichkeit steigt.
- Effizienz- und Qualitätsgewinn: Konkrete Verbesserungen wie geringere Fehlerquoten, kürzere Durchlauf- und Bearbeitungszeiten sowie niedrigere Betriebskosten.
- Kultur der Prozessverbesserung: Nachhaltige Entwicklung durch Ziele zur kontinuierlichen Verbesserung der ergebnisrelevanten Prozesse.
- Mitarbeiterentwicklung und Motivation: Macht die Entwicklung der Teams durch Wissens-, Fähigkeits- und Kompetenzziele planbar.
- Höhere Kundenzufriedenheit: Die Kundenwahrnehmung verbessert sich durch Messungen zu termingerechter Lieferung, Reaktionsfähigkeit auf Anfragen und Zuverlässigkeit.
- Wirksame Planung: Ermöglicht eine effektivere Planung, Umsetzung und Bewertung von Zielen.
Für wen ist das Programm geeignet?
Für Führungskräfte der oberen und mittleren Ebene, Bereichs-/Abteilungsverantwortliche, Teams im Performance Management und HR, Prozessverantwortliche sowie alle Organisationen, die ein System der Führung mit Zielen aufbauen möchten.
Wir sind bereit für begeisterte Kooperationen… GRUPAS GELİŞİM | Mensch · Prozess · Technologie
