Mikro-Trainings – Für Führungskräfte: Mobbing, Belästigung und Management psychosozialer Risiken
Mobbing, Belästigung und psychosoziale Risiken gefährden – wenn sie nicht richtig erkannt werden – sowohl die Mitarbeiterbindung als auch die Reputation und die rechtliche Sicherheit des Unternehmens. Das speziell für Führungskräfte entwickelte Mikro-Trainingsprogramm von Grupas befähigt Führungspersonen mit Personalverantwortung dazu, diese Themen aus einer Managementperspektive korrekt einzuordnen, Frühwarnsignale zu erkennen und eine unparteiische, sichere Erstintervention durchzuführen. Der Fokus des Trainings ist klar: Bewusstsein + Reduzierung rechtlicher Risiken + sichere Intervention durch die Führungskraft.
Das Programm baut auf der Abgrenzung von Mobbing – Belästigung – Konflikt, den häufigsten psychosozialen Risiken und Frühwarnsignalen, den typischen Interventionsfehlern (Parteinahme, Bagatellisierung, Umgehen des formellen Prozesses, Schuldzuweisung an das Opfer) sowie einem 5-Schritte-Interventionsmodell auf. Durch Fallanalysen, Gruppendiskussionen und Arbeit mit Vorlagen entsteht für jede Führungskraft eine individuell anpassbare „Checkliste zur Erstintervention“ als Ergebnis.
Format
Option: 60-minütiges Mikro-Training oder 90-minütiges praxisorientiertes Mikro-Training. Für ein umfassendes Lernerlebnis wird das 90-Minuten-Modul empfohlen. Empfohlene Gruppengröße: 8–16 Personen.
Unternehmensnutzen und Mehrwert
- Reduzierung rechtlicher Risiken: geringeres Risiko von Schadensersatzklagen und Reputationsverlusten infolge falscher Interventionen
- Kultur der frühzeitigen Intervention: Probleme werden gelöst, bevor sie eskalieren, und in den richtigen Kanal geleitet
- Steigerung des Vertrauensempfindens und der Bindung der Mitarbeitenden, frühzeitiges Erkennen von Signalen für Fehlzeiten und Leistungsabfall
- Stärkung der psychologischen Sicherheit und der ethischen Kultur
- Ein nachvollziehbarer und standardisierter Interventions- und Weiterleitungsrahmen auf Basis der Prinzipien Vertraulichkeit, Unparteilichkeit, Dokumentation und zeitnahes Handeln
- Ergebnis: ein sichereres, produktiveres und ethischeres Arbeitsumfeld
Für wen?
Konzipiert für Führungskräfte der mittleren Ebene, Teamleitungen, Abteilungsleitungen, Projektleitungen und alle Führungspersonen mit Personalverantwortung.
