Geschlechtsneutrale Kommunikation – Training & Workshop
Der Workshop "Geschlechtsneutrale Kommunikation" ist ein interaktives Trainings- und Entwicklungsprogramm, das den Teilnehmenden hilft, die Denkmuster hinter ihren Kommunikationsgewohnheiten zu erkennen, neue Perspektiven zu entwickeln und konkrete Schritte für Veränderung einzuleiten. Das Programm behandelt Vielfalt, Inklusion und Geschlechtergerechtigkeit anhand realer Szenarien aus dem Arbeitsalltag und zielt darauf ab, Bewusstsein in nachhaltige Verhaltensänderung zu überführen.
Der Prozess beruht nicht allein auf theoretischer Vermittlung: 80–90 % der Inhalte bestehen aus Einzelarbeiten, Gruppenarbeiten, Szenario- und Inhaltsanalysen, Rollenspielen sowie Storytelling und Erfahrungsaustausch; 10–20 % entfallen auf die konzeptionelle Auffrischung. Jede Workshop-Einheit folgt einem standardisierten 5-Schritte-Rahmen: "Bewusstsein & Lernen – Aktionsplanung – Integration in die Arbeit – Theorieauffrischung". Verschiedene Dimensionen – die konzeptionelle Sicht, die Sicht auf Systemwirkungen und die Ökosystem-Sicht – werden aus der Perspektive von Individuum, Familie, Arbeit, Gesellschaft, Führung, Organisationsklima und -kultur, Mitarbeitenden, Lieferanten und Kunden betrachtet.
Nutzen für Unternehmen
- Leistet einen direkten Beitrag zum Aufbau einer inklusiven Kultur am Arbeitsplatz.
- Entwickelt die Fähigkeit der Mitarbeitenden, geschlechtsspezifische Kommunikationsmuster zu vermeiden.
- Steigert die Kompetenz, Geschlechterungleichheiten im Arbeitsleben zu erkennen.
- Macht den positiven Einfluss von Führungskräften und Teams auf das Organisationsklima sichtbar.
- Sorgt dafür, dass als Trainingsergebnis konkrete, umsetzbare Aktionspläne entstehen.
- Stärkt durch aktives Lernen den Transfer des Gelernten in die Praxis und dessen Nachhaltigkeit.
- Unterstützt die unternehmensweite Verinnerlichung von Diversity- & Inclusion-Zielen (D&I).
Für wen?
Alle Interessierten können teilnehmen; besonders geeignet für Führungskräfte, Manager:innen, HR-Professionals und Unternehmensteams, die eine inklusive Kultur aufbauen möchten.
Dauer: 2 Tage / Ganztagesablauf (09:30–16:00) • Maximal 15 Teilnehmende • Teilnahmebescheinigung wird ausgestellt.
