Kurumsal Yönetim Eğitimi — Aile Şirketlerinden Kurumsal Yapıya
Grupas'ın Kurumsal Yönetim eğitimi, özellikle aile şirketlerinin büyüme yolunda karşılaştığı yönetim, yetki karmaşası ve kurumsallaşma sorunlarına somut çözümler sunmak için tasarlanmış 2 günlük interaktif bir gelişim programıdır. Program; aile şirketlerinin güçlü ve zayıf yönlerinden yönetimin temel fonksiyonlarına, kurumsal yönetim ilkelerinden (OECD Kurumsal Yönetim İlkeleri dahil) kurumsallaşmanın boyutlarına kadar geniş bir çerçeve sunar.
Eğitimin son bölümü, katılımcılara uygulanabilir bir Kurumsal Bütünsel Dönüşüm Yol Haritası kazandırır: strateji belirleme, orta ve uzun vadeli iş planı, hedef ve performans göstergeleri, süreçlerin yeniden yapılandırılması ve dijitalleştirilmesi, yönetişim sistemi tasarımı, norm kadro ve yalın organizasyon, ücret ve performans yönetim sistemi, yetkilendirme ve değişim yönetimi.
Şirketinize Sağladığı Faydalar
- Kişilere değil sisteme dayalı bir yönetim yapısı kurarak sürdürülebilirlik ve kurumsal hafıza oluşturma
- Rol, yetkinlik ve sorumlulukların netleşmesiyle karar süreçlerinde hız ve hesap verebilirlik
- Süreçlerin yeniden yapılandırılması ve dijitalleşme ile verimlilik artışı ve maliyet kontrolü
- Hedefler ve performans göstergeleriyle ölçülebilir, veriye dayalı yönetim
- Norm kadro ve yalın organizasyon sayesinde doğru insan kaynağı planlaması
- Adil ücret ve performans yönetimiyle çalışan motivasyonu ve yetenek tutundurma
- Aile ile şirket ilişkilerinin ayrıştırılmasıyla ortaklar arası çatışma riskinin azalması
- Şeffaflık ve yönetişim ilkeleriyle yatırımcı, banka ve iş ortakları nezdinde güven ve itibar
- Değişim yönetimi yaklaşımıyla dönüşümün dirençsiz ve kalıcı biçimde hayata geçmesi
Kimler Katılmalı?
Şirket hissedarları, yönetim kurulu başkan ve üyeleri, üst ve orta düzey yöneticiler. Kontenjan en fazla 15 kişi ile sınırlıdır; sınıf ortamında interaktif çalışmalarla yürütülür.
Programı başarıyla tamamlayan tüm katılımcılara "Kurumsal Yönetim Katılım Belgesi" verilir.
Coşkulu iş birlikleri için hazırız… — GRUPAS | insan · süreç · teknoloji
