Farkındalık Eğitimleri – Yöneticiler İçin: Temel Psikolojik İhtiyaçlar ve Liderlik
Ekiplerde düşen motivasyon, artan sessizlik ve çoğalan şikâyetler çoğu zaman bir yönetim sorunu değil, karşılanmamış bir psikolojik ihtiyacın işaretidir. Grupas'ın "Temel Psikolojik İhtiyaçlar ve Liderlik" farkındalık eğitimi, yöneticilere insan davranışının arkasındaki dinamikleri okuma becerisi kazandırır. Program; güvenlik, ait olma, değer görme, özerklik ve adalet algısı olmak üzere beş temel psikolojik ihtiyacı ele alır, bu ihtiyaçlar zedelendiğinde ortaya çıkan davranışları tanımlar ve lider davranışlarının bu ihtiyaçları nasıl beslediğini ya da zayıflattığını görünür kılar.
Eğitim, ihtiyaca ve derinliğe göre iki formatta sunulur: 60 dakikalık farkındalık versiyonu veya 90 dakikalık, vaka analizi ve ihtiyaç haritalama içeren derinleştirilmiş versiyon. Yöntem olarak etkileşimli anlatım, psikolojik model açıklaması, vaka analizi, küçük grup çalışması ve liderlik refleksiyonu kullanılır. Katılımcılar eğitimden somut bir çıktı ile ayrılır: "Kendi Ekibim İçin İhtiyaç Destek Planı" ve önümüzdeki 30 gün için uygulanabilir bir aksiyon adımı.
Kurumsal Faydalar
- Çatışmaların yüzeydeki belirtilerine değil, kök nedenine inme yetkinliği
- Çalışan bağlılığının artması ve duygusal kopuşun azalması
- Motivasyonun güçlenmesi ve iç motivasyon kaybının önlenmesi
- Adalet algısının iyileşmesi; şeffaflık ve tutarlılık kültürünün desteklenmesi
- Psikolojik güvenliğin artması, sessizliğin yerini açık iletişime bırakması
- Yöneticilerin ekiplerine özel, ihtiyaç odaklı mikro aksiyonlar tanımlaması
- Performans değerlendirme ve geri bildirim süreçlerinde daha bilinçli liderlik davranışı
Kimler İçin?
Orta kademe yöneticiler, takım liderleri, yeni atanan yöneticiler, performans değerlendirme yapan liderler ve İK ile yakın çalışan yöneticiler. Ekiplerini daha iyi anlamak ve potansiyellerini ortaya çıkarmak isteyen liderler için tasarlanmıştır. Önerilen katılımcı sayısı: 10–20 kişi.
