Cinsiyetsiz İletişim Eğitim & Atölye Çalışması
Cinsiyetsiz İletişim Atölye Çalışması, katılımcıların iletişim alışkanlıklarının arkasındaki mevcut zihin yapılarını fark etmelerini, yeni bakış açıları geliştirmelerini ve değişim için somut aksiyon almalarını sağlayan interaktif bir eğitim & gelişim programıdır. Program; çeşitlilik, kapsayıcılık ve toplumsal cinsiyet eşitliği konularını iş hayatının gerçek senaryoları üzerinden ele alarak, farkındalığı kalıcı davranış değişikliğine dönüştürmeyi hedefler.
Süreç yalnızca teorik anlatıma dayanmaz: içeriğin %80–90'ı bireysel çalışmalar, grup çalışmaları, senaryo ve içerik analizleri, rol oyunları ile hikâyeleştirme ve deneyim paylaşımından oluşur; %10–20'lik bölüm kavramsal tazelemeye ayrılır. Her atölye uygulaması "farkındalık & öğrenme – eylem planlama – iş ile bütünleştirme – teori tazeleme" akışını izleyen 5 adımlı standart bir çerçevede yürütülür. Kavramsal bakış, sistem etkisi bakışı ve ekosistem bakışı olmak üzere farklı boyutlar; birey, aile, iş, toplum, liderlik, organizasyonel iklim ve kültür, çalışanlar, tedarikçiler ve müşteriler perspektifinden incelenir.
Şirketlere Sağladığı Faydalar
- İş yerinde kapsayıcı bir kültürün oluşmasına doğrudan katkı sağlar.
- Çalışanların cinsiyetçi iletişim kalıplarından kaçınma becerilerini geliştirir.
- İş hayatındaki toplumsal cinsiyet eşitsizliğini fark etme yetkinliğini artırır.
- Liderlerin ve ekiplerin organizasyonel iklime olumlu etkisini görünür kılar.
- Eğitim çıktısı olarak somut, uygulanabilir eylem planları üretilmesini sağlar.
- Aktif öğrenme deneyimi sayesinde öğrenilenlerin işe transferini ve kalıcılığını güçlendirir.
- Çeşitlilik & kapsayıcılık (D&I) hedeflerinin kurum genelinde içselleştirilmesini destekler.
Kimler İçin?
Konuya ilgi duyan herkes katılabilir; özellikle liderler, yöneticiler, İK profesyonelleri ve kapsayıcı kültür oluşturmayı hedefleyen kurumsal ekipler için uygundur.
Süre: 2 gün / tam gün akış (09:30–16:00) • Maksimum 15 katılımcı • Katılım belgesi verilir.
