Geri Bildirim Kültürü Eğitimi | Etkili İletişim, Çalışan Bağlılığı ve Performans Yönetimi
Kurumlarda performansın önündeki en büyük engellerden biri, geri bildirimin ya hiç verilmemesi ya da yanlış verilmesidir. Grupas'ın Geri Bildirim Kültürü eğitimi, katılımcılara etkili geri bildirim verme ve alma becerilerini kazandırarak işyerinde pozitif, gelişim odaklı ve sürdürülebilir bir geri bildirim kültürü oluşturmayı amaçlar. Program; temel kavramlardan SBI Modeli (Situation–Behavior–Impact) gibi etkili tekniklere, zorlu geri bildirim durumlarının yönetiminden performans yönetimi süreçleriyle entegrasyona kadar kapsamlı bir içerik sunar.
Eğitim; teorik dersler, pratik uygulamalar, vaka çalışmaları, grup çalışmaları ve soru-cevap oturumlarıyla etkileşimli ve uygulama odaklı bir öğrenme modeli üzerine kuruludur. Yoğunlaştırılmış 1 gün olarak planlanan sınıf eğitiminde katılım, etkileşimi artırmak için maksimum 15 kişi ile sınırlıdır; programı başarıyla tamamlayan tüm katılımcılara Katılım Belgesi verilir.
Kuruma Sağladığı Faydalar
- Güçlenen kurumsal iletişim akışı: Geri bildirim süreçlerinin optimize edilmesiyle departmanlar arası iletişimde netlik ve hız.
- Artan çalışan bağlılığı: Takdir ve gelişim odaklı geri bildirimle motivasyonu ve elde tutma oranını destekleyen bir çalışma ortamı.
- Daha etkili performans yönetimi: Geri bildirimin performans değerlendirme süreçleriyle entegre edilmesi, adil ve ölçülebilir yönetim.
- Yapıcı çatışma yönetimi: Zorlu geri bildirim durumlarının profesyonelce ele alınması, gerginlik ve verim kaybının azaltılması.
- Güçlü liderlik davranışı: Yöneticilerin aktif dinleme ve etkili iletişim becerileriyle ekiplerini geliştirme kapasitesi.
- Sürdürülebilir gelişim kültürü: Geri bildirimin kişisel gelişim aracı olarak benimsendiği, öğrenen bir organizasyon yapısı.
Kimler İçin Uygun?
Yöneticiler, yönetici adayları ve liderlik becerilerini geliştirmek isteyen tüm profesyoneller için tasarlanmıştır.
