Finansal Performans Göstergeleri ve Rasyolar Eğitimi
Her seviyedeki yöneticinin en kritik girdisi performans göstergeleridir. Grupas'ın "Finansal Performans Göstergeleri ve Rasyolar" eğitimi; kuruluşların finansal risklerini, öncü ve sonuç göstergelerini ve temel finansal rasyolarını doğru tanımlaması, ölçmesi ve yönetmesi ihtiyacına yanıt verir. Türkiye gibi gelişmekte olan ülkelerde doğru veriyi toplayabilmek, stratejik riskleri yönetmek ve fırsatları değerlendirmek için gerçek bir ayrıcalıktır.
Eğitim içeriği; finansal performans kavramı, öncü ve sonuç finansal göstergeler, finansal risk göstergeleri, bilanço, kârlılık, maliyet, nakit akışı ve işletme sermayesi ile bütçe göstergelerini kapsar. Program, örnek mali tabloların incelendiği vaka çalışmasıyla tamamen uygulamalı olarak yürütülür.
Eğitimin Şirketinize Kazandırdıkları
- Finansal göstergelerin ve rasyoların ölçümlenmesi için kurumsal bir çerçeve oluşturma
- Stratejik finansal risklerin erken fark edilmesi ve fırsatların zamanında değerlendirilmesi
- Nakit döngüsü, stok devir hızı ve tahsilat vadelerinin aktif izlenmesiyle işletme sermayesinin verimli kullanımı
- Bilanço, kârlılık ve maliyet göstergelerinin doğru okunmasıyla veriye dayalı yönetim kararları
- Bütçe takibi ve finansman giderlerinin kontrolüyle operasyonel verimliliğin artırılması
- Yöneticiler ile mali işler ekipleri arasında ortak bir finansal dil ve raporlama disiplini
Üretim sektöründe gerçekleştirilen bir vaka çalışmasında; rasyoların aktif izlenmesi ve stok yönetiminde yapılan stratejik iyileştirmelerle nakit döngü süresi 75 günden 45 güne indirilmiş, finansman giderlerinin azaltılması ve operasyonel verimliliğin rasyolarla takibi sonucunda %25 oranında yıllık net kâr artışı elde edilmiştir.
Kimler Katılmalı?
Yöneticiler ve mali işler profesyonelleri. Eğitim 2 günlük sınıf eğitimi olarak, maksimum 15 kişilik kontenjanla uygulamalı biçimde gerçekleştirilir; başarıyla tamamlayan tüm katılımcılara Katılım Belgesi verilir.
Coşkulu iş birlikleri için hazırız… — Grupas | insan, süreç, teknoloji
