Formation Leadership et Travail d'Équipe
L'un des facteurs les plus déterminants pour permettre aux organisations d'obtenir des résultats efficaces et une qualité élevée est un travail d'équipe réussi. La formation Leadership et Travail d'Équipe de Grupas vise à développer les approches de leadership, les compétences en communication et les pratiques de management d'équipe qui aideront les managers à orienter leurs collaborateurs vers les buts et objectifs de l'entreprise. Le programme part de la question « Suis-je un leader ou un manager ? » et couvre des thèmes tels que le test des styles de leadership, l'intelligence émotionnelle et le leadership, le rôle de coach et de mentor, la délégation de pouvoir, la motivation, la gestion des conflits et de la négociation, la gestion des réunions et du temps, la conscience de la qualité et la philosophie d'amélioration continue.
La formation dure 2 jours en salle ; elle est animée de manière interactive avec des travaux de groupe, des jeux de rôle et la simulation « Lutte pour la survie en milieu sauvage ». Pour garantir son efficacité, la participation est limitée à 15 personnes maximum et une Attestation de Participation est remise à tous les participants qui achèvent la formation avec succès.
Les bénéfices pour votre entreprise
- Renforce la capacité des managers à orienter leurs équipes vers les buts et objectifs de l'entreprise ; établit le lien entre la stratégie et la mise en œuvre sur le terrain.
- Accélère la résolution des problèmes et des conflits entre collaborateurs, réduisant ainsi les pertes de temps et d'énergie.
- Transforme le potentiel des collaborateurs en performance, augmentant la productivité et la qualité de production des biens et services.
- Élimine le risque du « plus grand problème : l'incapacité à communiquer » grâce aux compétences de communication efficace, d'empathie et de langage corporel.
- Réduit la charge opérationnelle qui pèse sur le manager grâce à une culture de confiance et de délégation, et accélère la prise de décision.
- Renforce la motivation et l'esprit d'équipe, soutenant l'engagement des collaborateurs et la continuité de la performance collective.
- Nourrit la culture d'amélioration continue et la compétitivité par la conscience de l'innovation et de la qualité.
- Apporte une efficacité opérationnelle mesurable grâce aux pratiques de gestion des réunions et du temps.
- Assure un changement de comportement durable après la formation grâce à un plan d'action personnel.
À qui s'adresse cette formation ?
Aux managers et responsables qui dirigent des équipes et souhaitent instaurer un travail d'équipe efficace, aux futurs managers et à tous les collaborateurs désireux de développer leurs compétences en leadership.
