SHOJINKA – Programme de développement des compétences et de flexibilité de la main-d'œuvre
Shojinka est une approche du lean manufacturing issue du Système de Production Toyota, qui signifie en japonais « la diversité / la variabilité des personnes ». Le programme SHOJINKA de Grupas Gelişim vise à diversifier les compétences des collaborateurs afin que la main-d'œuvre puisse travailler de manière flexible sur différents postes et s'adapter rapidement à l'évolution de la demande. Le programme est construit sur les principes de la formation et du développement des collaborateurs, de la rotation des postes, de la planification flexible de la main-d'œuvre, de l'équilibrage de la charge de travail et des cellules de production flexibles.
Les bénéfices du programme pour votre entreprise
- Main-d'œuvre flexible : les collaborateurs acquièrent la capacité d'assurer plusieurs tâches ; il devient possible de les réaffecter rapidement en cas de fluctuations de la demande.
- Utilisation efficace des ressources : la capacité de la main-d'œuvre est planifiée en fonction de la demande réelle, ce qui accroît la productivité.
- Charge de travail équilibrée : la charge de travail est répartie équitablement entre les postes de travail et les équipes, réduisant les goulots d'étranglement et les déséquilibres.
- Continuité des activités : en cas de congés, d'absences ou de pics d'activité, les processus se poursuivent sans interruption.
- Équipes polyvalentes (formation croisée) : grâce à la rotation des postes, les collaborateurs comprennent et appliquent différents processus de travail.
- Coopération renforcée : la compréhension mutuelle entre les départements et le travail d'équipe se développent.
- Cellules de production flexibles : des groupes de travail autonomes, capables de permuter les tâches au sein de la cellule, se constituent.
- Développement et motivation des collaborateurs : l'évolution de carrière et l'engagement des collaborateurs qui gagnent en compétences sont soutenus.
À qui s'adresse ce programme ?
- Aux entreprises de production et de fabrication confrontées à des fluctuations de la demande
- Aux entreprises souhaitant mettre en œuvre les pratiques du lean manufacturing / du Système de Production Toyota
- Aux responsables RH et de production souhaitant mettre en place une planification de la main-d'œuvre, une rotation des postes et des équipes polyvalentes
- À toutes les organisations souhaitant améliorer leur efficacité opérationnelle et leur continuité d'activité
Nous sommes prêts pour des collaborations enthousiastes… Vous pouvez consulter le PDF joint pour le contenu détaillé du programme et contacter Grupas Gelişim pour une mise en œuvre adaptée à votre organisation.
