Atelier de Leadership en Sécurité Psychologique (180–240 minutes)
Le dénominateur commun des équipes très performantes est la sécurité psychologique : le courage de partager ses erreurs, d'exprimer ses idées et de prendre des risques interpersonnels. L'Atelier de Leadership en Sécurité Psychologique de Grupas est un programme pratique de développement du leadership qui permet aux managers de rendre visible la culture invisible de leurs équipes, de repérer les comportements de leader qui fragilisent la confiance et de transformer cela en un système concret.
L'atelier se compose des étapes suivantes : cartographie des normes d'équipe, analyse de cas sur les points de rupture de la confiance, conception de rituels de confiance et élaboration d'un « Projet de Contrat d'Équipe ». Il se déroule en version de 180 minutes ou en version approfondie de 240 minutes, avec des groupes de 10 à 20 personnes organisés en travaux de sous-groupes. Point central : Prise de conscience + Système + Résultat concret pour l'équipe.
Bénéfices pour l'organisation
- Augmentation du signalement précoce des erreurs : les problèmes remontent à la surface avant de s'aggraver et les erreurs coûteuses sont évitées.
- Culture de communication ouverte : les collaborateurs silencieux prennent la parole, l'efficacité des réunions et la qualité des décisions augmentent.
- Hausse de la capacité d'innovation : l'environnement propice à la génération d'idées se renforce, une culture d'apprentissage et d'expérimentation s'installe.
- Résolution précoce des conflits : les dynamiques qui minent la confiance, comme les décisions floues et le sentiment d'injustice, deviennent gérables.
- Stabilité de la performance : grâce aux rituels de confiance, la performance de l'équipe repose sur le système et non sur les individus.
- Résultat applicable : chaque manager repart de l'atelier avec une Carte des Normes d'Équipe, une Liste de Rituels de Confiance, un Projet de Contrat d'Équipe et un plan personnel d'engagement/de mise en œuvre.
Pour qui ?
- Managers de niveau intermédiaire
- Chefs d'équipe et chefs de projet
- Responsables d'unité en processus de changement
- Leaders pilotant des équipes transverses
Contactez Grupas pour transformer la confiance au sein de vos équipes en un système de performance durable. Nous sommes prêts pour des collaborations enthousiastes…
