Formation au Concours de Projets d'Innovation & au Système de Récompense des Nouvelles Idées (Suggestions)
Une formation pratique d'une journée conçue pour les entreprises qui souhaitent transformer l'innovation en un système durable au sein de leur organisation. Le programme aborde, sous deux axes principaux, la manière de mettre en place des structures permettant de collecter, d'évaluer et de récompenser les idées et suggestions émanant des collaborateurs : (1) le Concours de Projets d'Innovation couvrant tous les départements de l'organisation et son processus de récompense, (2) le Système de Collecte et de Récompense des Nouvelles Idées (Suggestions) dans l'organisation. La formation présente les étapes du processus accompagnées d'exemples d'application : définition des critères d'évaluation et des catégories de candidature, format du rapport de candidature, constitution d'un jury et d'un comité internes, calendrier du processus et communication, présentations devant le jury et notation, journée de reconnaissance et de remise des récompenses par la direction générale, mise en place de systèmes de candidature écrits et/ou en ligne, définition des groupes de récompenses et calcul des montants des récompenses financières (pécuniaires), suivi des idées et standardisation du système afin qu'il puisse être reconduit chaque année.
Les bénéfices pour votre organisation
- Transforme des idées et suggestions dispersées en un système d'innovation reproductible et standardisé, fondé sur des critères écrits.
- Renforce la motivation et l'implication des collaborateurs ; rend visibles les contributions issues de tous les départements.
- Renforce le processus d'innovation et multiplie le nombre de projets qui se traduisent par des résultats commerciaux positifs.
- Assure une évaluation équitable et transparente : prise de décision objective grâce aux catégories, aux critères, à la notation et à la structure du jury interne.
- Clarifie la logique de récompense ; apporte une méthode pour le calcul des montants des récompenses financières (pécuniaires).
- Augmente le taux de concrétisation des suggestions grâce au suivi des idées et évite la perte d'idées.
- Rend la culture de l'innovation visible et durable au sein de l'entreprise grâce à la reconnaissance et aux récompenses accordées par la direction générale.
- Assure une efficacité en temps et en main-d'œuvre dans la gestion du processus grâce à une infrastructure de candidature écrite/en ligne.
À qui s'adresse cette formation ?
Aux dirigeants et collaborateurs qui souhaitent mettre en place et développer un Concours de Projets d'Innovation et un Système de Récompense des Nouvelles Idées (Suggestions) au sein de leur organisation.
Durée : 1 jour — Nous sommes prêts pour des collaborations enthousiastes…
