ISO 56000 Management de l'innovation – Formation Principes essentiels et vocabulaire (1 jour)
Formation fondamentale d'une journée conçue pour les organisations qui souhaitent transformer l'innovation en un système pilotable plutôt que de la laisser au hasard. Publiée en octobre 2024, la norme ISO 56001 Système de management de l'innovation – Exigences est ouverte à la certification dans le monde entier comme en Turquie. Cette formation présente le cadre général de l'ISO 56001 et des normes directrices qui l'accompagnent — 56000 – 56002 – 56003 – 56004 – 56005 – 56006 – 56007 – 56008 – 56010 — et met en place un langage commun autour des termes actualisés, des définitions, des concepts fondamentaux et des principes du management de l'innovation relevant de la norme « ISO 56000 Management de l'innovation — Principes essentiels et vocabulaire ».
Le programme se compose de deux parties : Termes et définitions (8 groupes de termes : innovation, organisation, objectif, connaissance, propriété intellectuelle, initiative d'innovation, performance et valorisation) et Concepts fondamentaux et principes du management de l'innovation (définition et caractéristiques de l'innovation, système de management de l'innovation, relations avec les autres systèmes de management et les 8 principes fondamentaux : Réalisation de la valeur, Dirigeants tournés vers l'avenir, Orientation stratégique, Culture, Exploitation des insights, Management des incertitudes, Capacité d'adaptation, Approche systémique).
Les bénéfices pour votre organisation
- Un démarrage juste et solide sur le chemin de la certification ISO 56001
- La création d'une terminologie commune et d'un langage partagé sur l'innovation à l'échelle de l'entreprise
- Le traitement des activités d'innovation par une approche systémique pilotable, au lieu d'initiatives dispersées
- La création de valeur concrète à partir de l'innovation : clarification des processus qui mènent de l'idée au bénéfice
- Un management conscient des incertitudes et des questions de propriété intellectuelle, une bonne compréhension des notions de performance et de valorisation
- Une intégration facilitée avec les systèmes de management de la qualité et les autres systèmes existants
- Le renforcement, chez les dirigeants, d'un leadership tourné vers l'avenir et d'une conscience de la culture d'innovation
- Une forte prise de conscience en peu de temps (1 jour) : un retour rapide sur l'investissement en formation
À qui s'adresse cette formation ?
Aux dirigeants et collaborateurs qui s'apprêtent à mettre en place un système de management de l'innovation dans leur organisation, qui sont en phase de déploiement ou qui souhaitent améliorer leur système existant.
Nous sommes prêts pour des collaborations enthousiastes… GRUPAS | humain · processus · technologie
