İşe Alım Danışmanlığı

Bilim ve yapay zekânın buluştuğu platform: TalentFit

Tüm işe alım sürecimizi, kendi geliştirdiğimiz TalentFit uygulaması üzerinden yürütürüz. TalentFit, kanıta dayalı bilimsel değerlendirmeleri (Big Five/IPIP kişilik analizi, genel bilişsel yetenek ve Durumsal Yargı Testi) Grupas.ai yapay zekâ analizleriyle (CV–pozisyon eşleştirme, aday sourcing ve mülakat soruları) tek bir çatı altında birleştirir.

Her adayı çok boyutlu ve objektif değerlendiririz

• Kişilik uyumu — Big Five/IPIP ile, pozisyona göre normlanmış
• Bilişsel yetenek (GMA) — performansın en güçlü tekil yordayıcısı
• Durumsal Yargı (SJT) — gerçek iş senaryolarında karar kalitesi
• Grupas.ai CV analizi — eşleşen/eksik beceriler, riskler, mülakat soruları
• Bileşik uyum skoru — pozisyonun ağırlıklarıyla şeffaf, tek skor

Uçtan uca, kanıta dayalı süreç

• İhtiyaç ve pozisyon profilinin netleştirilmesi
• Aday havuzunun oluşturulması (Grupas.ai destekli sourcing)
• Bilimsel ve yapay zekâ değerlendirmesi
• Şeffaf skorlar ve kısa listenin oluşturulması
• Yerleştirme ve işe uyum (onboarding) takibi

Süreç sizin için tümüyle şeffaf ve izlenebilir

En büyük farkımız şeffaflıktır. Müşterilerimiz sürecin her aşamasını, kendilerine açılan panel üzerinden canlı izleyebilir: açılan talep, aday havuzu, her adayın bilimsel ve yapay zekâ skorları, karşılaştırmalı uyum tabloları ve raporlar. Hangi adayın neden öne çıktığını verilerle görürsünüz; süreç asla bir 'kara kutu' değildir.

Objektif değerlendirme, nihai karar sizin

TalentFit önyargıyı azaltır, değerlendirmeyi standartlaştırır ve süreci hızlandırır; ancak asla yerinize karar vermez. Skorlar karar-destek amaçlıdır — doğru kişiyi seçme yetkisi ve sorumluluğu her zaman sizde kalır. Böylece hem hızlı hem güvenilir, hem bilimsel hem insan odaklı bir işe alım deneyimi yaşarsınız.