Eğitim Programı Günümüzde şirket stratejileri ile uyumlu bir yetenek stratejisine sahip olmak, doğru yetenekleri organizasyona katmak ve iyi bir çalışan deneyimi yaşatarak tutundurmak, şirketlere sürdürülebilir rekabet avantajı ve yüksek performans sağlamaktadır.
Grupas Gelişim Yetenek Yönetimi Uygulamaları Eğitimi; şirketlerin başarıya ulaşmaları için kritik süreçlerden biri olan yetenek yönetimi sürecini tasarlamak ve uygulamak için gerekli bilgi ve becerileri kazandırmayı amaçlamaktadır.
Eğitim İçeriği Yetenek Yönetimi Uygulamaları Eğitimi kapsamında; yeni dünyada yetenek savaşları, yetenek yönetimi stratejileri, yetenek kavramları, performans, potansiyel, kritik pozisyonlar ve yetenek yönetimi sürecinin temel adımları ele alınır.
- Yeni dünyada yetenek savaşları
- Yetenek yönetimi stratejileri
- Yetenek yönetimi kavramları
- Yetenek
- Potansiyel
- Yetkinlik
- Performans
- Kritik / kilit pozisyon
- Yetenek yönetimi süreci
- Yetenekleri çekmek ve işe almak
- Yetenekleri belirlemek ve değerlendirmek
- Yetenekleri geliştirmek
- Yetenekleri elde tutmak
- Yetenek yönetimi sürecinin paydaşları
- Yetenek yönetimi sürecinin zorlukları ve başarı kriterleri
Süre, Katılım ve Sertifikasyon Grupas Gelişim Yetenek Yönetimi Uygulamaları Eğitimi, sınıf ortamında gerçekleştirilecek eğitimler için hazırlanmıştır ve süresi 1 gündür. Eğitime katılım en fazla 15 kişi ile sınırlıdır. Hedef katılımcılar, insan kaynakları profesyonelleridir. Eğitime katılanlara Katılım Belgesi verilir.
